1. Wir suchen Sie auf Grundlage eines konkreten Auftrages

 

  • WHP-Personalconsulting erhält regelmäßig Mandate von mittelständischen Firmen und Großkonzernen
  • Durch Anzeigen auf gängigen Jobportalen und der eigenen Homepage, durch Suchen in sozialen Netzwerken und mit Hilfe der eigenen Bewerberdatenbank versuchen wir mit Ihnen in Kontakt zu kommen
  • Nach (erneuter) Kontaktaufnahme stellen wir Ihnen geeignet erscheinende Vakanzen vor.

2. Wir klären mit Ihnen, ob die Anforderungen passen

 

  • Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir, ob die Stellenanforderungen tatsächlich passen und ob die Stelle Ihren Vorstellungen entspricht.
  • Dabei können meist Informationen zur Verfügung gestellt werden (z.B. zum Gehaltspaket), die üblicherweise öffentlich nicht zugänglich sind.

3. Unsere guten Beziehungen helfen, Sie bestmöglich vorzustellen

 

  • Sollten Sie sich für eine Bewerbung enscheiden, so stellen wir Sie bei unserem Auftraggeber vor.
  • Nach Einreichung einer Bewerbung hinterfragen wir regelmäßig deren Status und informieren Sie entsprechend.
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