Netzwerk

  • WHP-Personalconsulting verfügt in Deutschland über ein umfangreiches Netzwerk zu Firmen, das seit 1992 kontinuierlich gewachsen ist.
  • Der persönliche Kontakt erlaubt häufig die Abklärung möglicher Bewerbungen auch auf dem kleinen Dienstweg

Mandate

  • Aus diesem Netzwerk erhält WHP-Personalconsulting regelmäßig Mandate von mittelständischen Firmen und Großkonzernen.
  • Meist geht es dabei um sensible Führungspositionen.

Kandidatensuche

  • Durch Anzeigen auf gängigen Jobportalen und der eigenen Homepage, durch Suchen in sozialen Netzwerken und mit Hilfe der eigenen Bewerberdatenbank versuchen wir mit interessierten Kandidaten  in Kontakt zu kommen.
  • Nach (ggf auch erneuter) Kontaktaufnahme stellen wir den Kandidaten geeignet erscheinende Vakanzen vor.

Anforderungen

  • Gemeinsam mit den Kandidaten besprechen wir, ob die Stellenanforderungen tatsächlich passen und ob die Stelle ihren Vorstellungen entsprechen.
  • Dabei können meist Informationen zur Verfügung gestellt werden (z.B. zum Gehaltspaket), die üblicherweise öffentlich nicht zugänglich sind.

Unterstützung

  • Wir geben - soweit gewünscht - gerne Ratschläge zu den Bewerbungsunterlagen.
  • Wir verschaffen Zugang zu Firmen, die ihren Personalbedarf gar nicht öffentlich ausgeschrieben haben (Grauer Stellenmarkt).

Vorstellung

  • Sollten Sie sich für eine Bewerbung enscheiden,  so stellen wir Sie bei unserem Auftraggeber vor.
  • Nach Einreichung einer Bewerbung hinterfragen wir regelmäßig deren Status und informieren Sie entsprechend.
  • Wir geben Ihnen außerdem Tipps zu Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
Druckversion Druckversion | Sitemap
© WHP-Personalconsulting | AGB | Impressum | Datenschutzerklärung | Images provided by PresenterMedia.com