Stellenerfassung

  • Im Rahmen einer Kampagne werden über unterschiedliche Kanäle Stellenausschreibungen gesammelt und in einer Datenbank erfasst.
  • Anspruch von WHP ist es, möglichst alle zugehörigen offenen Stellen in Deutschland zu erfassen.

Auswertung

  • Die erfassten Stellen werden statistisch ausgewertet.
  • Es erfolgt eine Veröffentlichung der Ergebnissen in den sozialen Medien, was dort erfahrungsgemäß auf Interesse stößt.

Kontaktaufnahme

  • Kandidaten, die sich für eine neue Aufgabe im Kampagnenbereich - oder auch nur für die Feststellung Ihres Marktwertes - interessieren, sind eingeladen, mit uns Kontakt aufzunehmen.

Ziele

  • Wir setzen uns intensiv mit den beruflichen Zielen interessierter Kandidaten auseinander.
  • Wir unterstützen bei der Auswahl geeigneter Stellenausschreibungen.
  • Mit unserem in fast 30 Jahren gewachsenen Erfahrungsschatz können wir ggf auch bei der Meinungsbildung helfen.

Vorklärung

  • Anhand eines von uns erstellten Kurzprofils erfolgt eine Vorklärung mit infrage kommenden Arbeitgebern.
  • Dabei werden grundsätzlich keine persönlichen Daten unabgestimmt weitergeleitet.
  • Zeigt eine Firma Interesse an einem Kurzprofil, so klärt WHP-Personalconsulting die Stellendetails und bespricht diese zunächst mit dem zugehörigen Kandidaten.

Bewerbung

  • Dem Kandidaten obliegt dann die Entscheidung, ob eine Bewerbung formal eingereicht werden darf, oder nicht. 
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