Kurzprofile

Interessierte Unternehmen erhalten zunächst - unverbindlich - geeignet erscheinende Kurzprofile von aktuellen Kandidaten aus unserer Datenbank.

Dabei handelts es sich im wesentlichen um Kandidaten mit abgeschlossenem MINT-Studium, wichtigen Zertifizierungen und konkreten Projekterfahrungen.

Auch halten wir aktuelle Profile von Kandidaten auf C-Level vor.

Selbstverständlich werden Daten zu Kandidaten nur nach deren ausdrücklicher Zustimmung gespeichert.

Bei Interesse wird zwischen Unternehmen und WHP ein branchenüblicher Vertrag zur Personalvermittlung abgeschlossen.

Das Vermittlungshonorar ist darin klar geregelt. Zahlbar erst dann, wenn der neue Mitarbeiter seine neue Stelle angetreten hat.

Direkt nach Vertragsabschluss erfolgt die Übergabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen zu den in Frage kommenden Kandidaten.

Dies geschieht typerscherweise per Mail oder - falls vorhanden und gewünscht - über das unternehmenseigene Bewerbungsportal.

Bis zum möglichen Abschluss eines Arbeitsvertrages unterstützt WHP mit der Klärung von während der Interviewphase aufkommenden Fragen.

Auch übernimmt WHP auf Wunsch die Abarbeitung von unternehmensspezifischen Bewerbungs-Checklisten.

Siehe alternativ zur WHP-Kampagne auch die Angebote zur Direktsuche: